Fim da escala 6x1: Hotelaria se prepara para novas regras de jornada
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Destaques
- A hotelaria brasileira se prepara para o fim da escala 6x1, com a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais.
- A mudança, que entra em vigor gradualmente a partir de dezembro de 2026, exige reorganização de equipes e pode aumentar custos operacionais.
- Entidades do setor defendem negociação coletiva e soluções adaptadas à realidade de cada empreendimento para garantir a continuidade das operações.
O setor hoteleiro brasileiro está se adaptando às novas regras trabalhistas que preveem o fim da escala 6x1, com a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais e a garantia de dois dias de descanso remunerado. A mudança, promulgada em outubro de 2026, entrará em vigor gradualmente a partir de dezembro de 2026, com a jornada caindo para 42 horas e, um ano depois, para 40 horas, sem redução salarial.
Desafios Operacionais e Custos
A hotelaria, que opera 24 horas por dia, 7 dias por semana, enfrenta desafios específicos para se adequar à nova jornada. A necessidade de manter equipes em todos os turnos, incluindo recepção, governança, manutenção e alimentação, exige uma reorganização de escalas e pode levar a um aumento nos custos operacionais devido à potencial necessidade de contratação de mais funcionários.
Adaptação e Negociação Coletiva
Entidades como a Federação Brasileira de Hospedagem e Alimentação (FBHA) e o Fórum de Operadores Hoteleiros do Brasil (Fohb) alertam para a importância do planejamento e da negociação coletiva. Defendem que as soluções para a adaptação devem considerar as particularidades de cada empreendimento, como porte, localização e sazonalidade, a fim de garantir a sustentabilidade econômica e a manutenção dos empregos.
Experiências e Perspectivas
Algumas redes hoteleiras, como a Blue Tree Hotels, já anteciparam parte das mudanças, buscando reorganizar equipes e treinar funcionários. A presidente da rede, Chieko Aoki, ressalta a importância do atendimento humano e avalia que a tecnologia pode auxiliar, mas não substituir completamente o contato pessoal. Apesar das preocupações com os custos, o setor de turismo tem apresentado bons resultados e perspectivas favoráveis.
Próximos Passos
As empresas do setor hoteleiro têm até dezembro de 2026 para se adaptarem às novas regras, com a jornada de 42 horas semanais. A redução definitiva para 40 horas está prevista para dezembro de 2027. A revisão de escalas, acordos e convenções coletivas, bem como o dimensionamento das equipes, são passos cruciais nesse período de transição.
