Gary Bolles: Brasileiros têm fome de aprender e buscar oportunidades
Destaques
- •Especialista em futuro do trabalho, Gary Bolles, destaca a mentalidade brasileira de busca por aprendizado e novas oportunidades.
- •Bolles aponta que as novas gerações, com acesso a informações e 'opcionalidade', encaram a carreira como um mapa de trilhas, não uma escada corporativa.
- •O autor aconselha jovens a se apaixonarem por resolver problemas em vez de buscar um propósito único para se destacar no mercado de trabalho.
O especialista em futuro do trabalho e autor Gary Bolles, chair da Singularity University, destacou em sua quarta visita a São Paulo em um ano a mentalidade de aprendizado e busca por oportunidades dos brasileiros. Em entrevista à Forbes Brasil, Bolles afirmou que a "mentalidade de muitos brasileiros está ancorada na esperança" e que há uma "fome de aprender novas habilidades, entender novos setores e encontrar oportunidades", algo que ele considera não tão comum em outros países.
Bolles esteve na capital paulista para palestrar no lançamento de um estudo sobre habilidades da Unico Skill, plataforma de educação corporativa. Durante o evento, ele abordou as mudanças no modelo de trabalho e as diferentes gerações no mercado corporativo, chegando a classificar as novas gerações como uma "nova espécie de ser humano" devido à sua exposição a um mundo digitalmente conectado e a "dispositivos de distração digital".
A Geração das Opções e a Mudança na Carreira
O especialista observou que as gerações mais jovens, com acesso imediato a informações e dados de mercado, possuem uma "opcionalidade" que as gerações anteriores não tinham. Essa característica se reflete na forma como encaram a carreira, com uma busca por "propósito" e uma aparente "impaciência" em relação a ambientes de trabalho tóxicos ou chefes autoritários.
Diferentemente do passado, onde a estabilidade financeira justificava a permanência em empregos por longos períodos, Bolles afirma que "a escada acabou" e a carreira se tornou um "mapa de trilhas". Ele exemplifica isso com a possibilidade de ter um emprego formal durante o dia, uma startup à noite e trabalhos temporários nos fins de semana, como uma estratégia para garantir opções em um futuro incerto.
STAR: Habilidosos por Rotas Alternativas
Gary Bolles, filho de Richard Nelson Bolles, autor do manual de carreiras "Qual é a Cor do Seu Paraquedas?", tem uma trajetória profissional fora do modelo tradicional. Sem diploma universitário formal, ele acumulou 27 empregos diferentes em seus primeiros 10 anos de mercado e se define como um profissional do grupo STAR (Skilled Through Alternative Routes), ou Habilidosos por Rotas Alternativas.
Para os jovens que iniciam suas carreiras em um mercado em transformação, Bolles aconselha a focar em resolver problemas. "Encontre o seu Cruzeiro do Sul, algo que o fascine e empurre você para frente. Apaixone-se por um problema e fique tão bom em resolvê-lo que as pessoas serão obrigadas a te pagar", disse.
