PEC da jornada 40h pode elevar custos de empresas da B3 em até 10%
Destaques
- •Aprovação da PEC que reduz jornada para 40 horas semanais pode aumentar custos trabalhistas em até 10% para empresas da B3.
- •Empresas de serviços, varejo e educação, como GPS e Totvs, são as mais expostas, com potencial aumento de custos superando lucros em alguns casos.
- •Impacto real pode ser mitigado por ganhos de produtividade, automação e repasse de preços, segundo análise da Economatica.
A aprovação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que extingue a escala 6x1 e reduz a jornada máxima semanal de 44 para 40 horas, sem diminuição salarial, tem potencial para elevar significativamente os custos operacionais de empresas listadas na B3. Um levantamento da Economatica, com base em dados do primeiro semestre de 2026, aponta que os gastos com pessoal podem aumentar em até 10% em um cenário simulado onde a redução da jornada seja compensada por novas contratações ou horas extras.
O estudo analisou 44 companhias abertas e identificou que os setores mais sensíveis à mudança são aqueles com alta dependência de mão de obra, como serviços, educação, varejo e calçados. A GPS (GGPS3), de serviços terceirizados, lidera o ranking de exposição, com despesas de pessoal correspondendo a 47,4% de sua receita. Outras empresas com alta dependência de mão de obra incluem Totvs (TOTS3), com 37,4%, Rede D’Or (RDOR3), com 36,8%, CVC (CVCB3), com 31,9%, Grendene (GRND3), com 27,9%, e Vulcabras (VULC3), com 27,6%.
Impacto no Lucro e Empresas Mais Afetadas
A simulação da Economatica, que considera um aumento de 10% nos custos com pessoal, revela um impacto expressivo no lucro de algumas companhias. A Azzas 2154 (AZZA3) seria a mais afetada, com o custo adicional correspondendo a 114% do seu lucro semestral. Na sequência, aparecem Yduqs (YDUQ3), com impacto de 80% do lucro, GPS (GGPS3), com 64%, e Pague Menos (PGMN3), com cerca de 53%. Outras empresas com exposição relevante incluem RD Saúde (RADL3), Grupo Mateus (GMAT3), Cogna (COGN3), Minerva (BEEF3) e Ânima (ANIM3).
Empresas que registraram prejuízo no período analisado, como Magazine Luiza (MGLU3), GPA (PCAR3), Casas Bahia (BHIA3), MRV (MRVE3), Simpar (SIMH3), JSL (JSLG3) e CVC (CVCB3), podem ter suas perdas ampliadas caso os custos trabalhistas avancem.
Setores e Empresas que Podem se Beneficiar
Apesar dos potenciais aumentos de custos, a Economatica aponta segmentos que podem ser favorecidos pelo aumento do tempo livre da população. Empresas ligadas a lazer, turismo e consumo, como Smart Fit (SMFT3), CVC (CVCB3), Ambev (ABEV3) e Multiplan (MULT3), podem se beneficiar. O setor de tecnologia voltada para gestão de pessoal, escalas e recursos humanos, onde atua a Totvs (TOTS3), também é visto como um potencial beneficiário.
Companhias de terceirização, como a GPS (GGPS3), podem ganhar demanda de empresas que necessitem de mão de obra para complementar jornadas. No entanto, essas mesmas empresas estão entre as mais expostas ao aumento de custos diretos.
Mitigação de Impactos e Próximos Passos
A análise da Economatica ressalta que o cenário simulado representa um limite máximo de impacto. O cálculo não considera fatores que podem mitigar os efeitos, como ganhos de produtividade, automação, repasse de preços para os consumidores ou a existência de categorias profissionais que já operam sob regimes especiais de jornada. Esses elementos podem reduzir o impacto efetivo da nova legislação sobre os resultados financeiros das empresas.
O próximo passo concreto a ser acompanhado é a regulamentação e implementação da PEC, que definirá os detalhes de como a redução da jornada será aplicada e quais mecanismos de compensação ou adaptação serão permitidos para as empresas.
