Agibank usa outdoors para atrair talentos do interior de SP para Campinas

O Agibank instalou quatro outdoors nas rodovias dos Bandeirantes e Anhanguera, em São Paulo, com o objetivo de atrair profissionais que residem no interior paulista, mas que se deslocam para trabalhar na capital. As mensagens, como “Chega de enfrentar o caos de São Paulo para trabalhar” e “Não precisa sair de Campinas para crescer na carreira”, visam divulgar oportunidades de emprego no banco e posicionar Campinas como um polo de desenvolvimento profissional alternativo à capital.

A iniciativa faz parte da estratégia de atração e retenção de talentos da instituição, que transferiu sua sede de Porto Alegre (RS) para Campinas (SP) em 2021. Atualmente, o banco conta com cerca de 5 mil colaboradores e mais de 1.100 smart hubs em todo o Brasil. Os anúncios foram estrategicamente posicionados nas rodovias, considerando o fluxo de profissionais que se deslocam entre a capital e municípios como Campinas, Valinhos, Vinhedo, Jundiaí e Indaiatuba. A localização foi definida para impactar quem está voltando para casa na chegada a Campinas ou para reforçar a ideia de que não é preciso deixar a região para construir uma carreira de alto nível.

Campanha busca profissionais cansados do deslocamento

Segundo Lucas Aguiar, diretor de Gente e Governança do Agibank, a campanha visa alcançar profissionais experientes que estão insatisfeitos com o longo trajeto diário. “Identificamos pessoas cansadas do deslocamento diário e dispostas a buscar alternativas para continuar no interior, sem abrir mão de uma carreira de alto nível”, afirmou Aguiar. A campanha gerou repercussão no LinkedIn, com relatos de profissionais que viram os anúncios e, segundo o executivo, alguns candidatos foram contratados após conhecerem o banco por meio dos outdoors. O painel registrou 19.740.682 impressões e alcançou 182.183 pessoas únicas, com a instituição acompanhando manifestações espontâneas e casos de contratação associados à iniciativa.

Campinas como polo de talentos e qualidade de vida

A transferência da sede do Agibank para Campinas em 2021 foi motivada pela presença de um ecossistema tecnológico, a proximidade com o Aeroporto de Viracopos e a conexão com a capital paulista. Essa localização permite ao banco recrutar talentos no interior e reduzir a dependência da competição por profissionais qualificados concentrados em São Paulo. Aguiar destaca que estar em uma região com maior qualidade de vida é uma vantagem competitiva, oferecendo uma alternativa a quem busca equilíbrio entre carreira e vida pessoal, um fator cada vez mais priorizado por profissionais brasileiros, conforme aponta o estudo Workmonitor 2025 da Randstad.

O movimento do Agibank também se alinha a mudanças na distribuição populacional em São Paulo. Dados do IBGE indicam um saldo migratório negativo na capital entre 2017 e 2022, com parte dos moradores buscando o interior. O banco busca atrair esses profissionais, oferecendo oportunidades de carreira sem a necessidade de viver na metrópole.

Investimento em formação e atração de jovens talentos

Além de atrair profissionais experientes, o Agibank investe na formação e retenção de talentos locais, incluindo jovens. O banco mantém parcerias com instituições de ensino da região, como Unicamp, PUC-Campinas, FACAMP e Esalq/USP. Em 2026, o Agibank foi eleito a empresa mais desejada para trabalhar pelos universitários da região em pesquisa promovida pela Qualitas Jr. Os programas de entrada, como o de estágio, têm alta taxa de efetivação, com pelo menos 60% dos participantes sendo contratados ao final do ciclo. Outra iniciativa relevante é o Programa de Formação de Desenvolvedores nativos em inteligência artificial (IA), em parceria com o Instituto Eldorado, que oferece bolsas e possibilidade de contratação direta. Na edição de 2025, 55% dos participantes foram efetivados.