Robert Half: IA Generativa e Habilidades Específicas Elevam Salários no Brasil
Destaques
- •Empresas no Brasil já pagam salários acima do planejado para atrair talentos, com 50% dos empregadores oferecendo remuneração maior que o orçamento inicial.
- •Habilidades em Inteligência Artificial Generativa são um diferencial chave, com 4 em cada 10 gestores pagando mais por profissionais com esse conhecimento.
- •O Guia Salarial 2027 da Robert Half projeta aumento na pressão por salários mais altos e destaca a importância crescente de competências técnicas e comportamentais.
A disputa por profissionais qualificados está pressionando os orçamentos de contratação no Brasil, com a tendência de aceleração projetada para 2027. Um estudo da Robert Half, empresa global de soluções em talentos, revela que 50% dos empregadores já oferecem salários acima do orçamento planejado para atrair talentos, sendo que 67% apontam habilidades especializadas como o principal motivo. Para o próximo ano, a expectativa é de que essa pressão se intensifique, com 51% dos gestores prevendo a ampliação dos orçamentos de remuneração para atrair e reter profissionais.
Segundo Lucas Nogueira, diretor regional da Robert Half, o cenário reflete uma mudança estrutural no investimento em pessoas. "A procura cada vez maior por determinadas competências mostra que o mercado de trabalho está valorizando profissionais com conhecimentos mais especializados. Em vez de promover aumentos salariais de forma generalizada, as empresas estão direcionando seus investimentos para competências específicas, difíceis de encontrar e essenciais para atender às prioridades do negócio", afirma.
IA Generativa como Diferencial Salarial
Um dos achados mais relevantes do guia é o impacto da inteligência artificial generativa (IA generativa) sobre os salários. Quatro em cada dez gestores entrevistados afirmam pagar mais por profissionais com habilidades relevantes em IA generativa. Essas competências são cruciais para contribuir com a eficiência, a produtividade e os resultados do negócio.
"Em um mercado altamente competitivo por talentos, as empresas precisam reconhecer as competências que realmente diferenciam os profissionais. As habilidades em IA generativa são um exemplo", explica Nogueira. Para os profissionais, o guia oferece uma visão clara das competências que podem impulsionar o crescimento na carreira e ampliar o potencial de ganhos.
Tecnologia e Habilidades Comportamentais em Alta
Na área de tecnologia, os cargos mais demandados incluem analista de Dados e BI, especialistas em ERP e em Segurança da Informação, coordenador de Infraestrutura e gerente de TI. As habilidades técnicas que mais elevam a remuneração no setor são cibersegurança, ciência e engenharia de dados, automação, desenvolvimento de IA e soluções de IA agêntica e generativa. O cargo não gerencial mais bem remunerado da área é o de Engenheiro de Inteligência Artificial, com faixa salarial entre R$ 20.300 e R$ 28.200.
Além das competências técnicas, o guia destaca o peso crescente das habilidades comportamentais nas decisões de contratação e remuneração. Visão de negócios, comunicação executiva, adaptabilidade, pensamento analítico e capacidade de integrar tecnologia à tomada de decisão são atributos valorizados em praticamente todas as áreas mapeadas.
"O guia ajuda as empresas a acompanhar as mudanças no mercado de trabalho e a tomar decisões de remuneração mais bem fundamentadas. Para os profissionais, oferece uma visão mais clara das competências que podem contribuir para o crescimento na carreira e ampliar o potencial de ganhos", conclui Nogueira.
O Guia Salarial 2027 da Robert Half apresenta faixas salariais para mais de 300 cargos, baseadas em remunerações efetivamente praticadas nas contratações realizadas pela consultoria no Brasil.
