Diretor de dados pode ganhar até R$ 80 mil mensais no Brasil, aponta guia
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Destaques
- Diretor de dados figura entre os cargos mais bem pagos em tecnologia no Brasil, com salários que podem atingir R$ 80 mil mensais em grandes empresas.
- A PwC US lança certificação em pensamento crítico e julgamento para seus mais de 85 mil funcionários, adaptando-se ao impacto da IA nas tarefas tradicionais.
- O framework de certificação da PwC será disponibilizado a universidades no início de 2027, visando integrar o desenvolvimento de habilidades essenciais ao currículo acadêmico.
O cargo de diretor de dados se consolida como um dos mais bem remunerados no setor de tecnologia no Brasil. Segundo o Guia Salarial 2027 da Michael Page, profissionais nesta posição em grandes empresas podem alcançar salários mensais de até R$ 80 mil, com uma média de R$ 60 mil. Em companhias de médio porte, a faixa salarial varia entre R$ 30 mil e R$ 55 mil, com uma média de R$ 42,5 mil.
O teto de R$ 80 mil é o mais elevado entre os cargos de liderança destacados no levantamento, equiparando-se aos de diretores de TI, infraestrutura e projetos em grandes corporações. Na esfera gerencial, os gerentes de ciência de dados e engenharia de dados lideram em remuneração, com médias de R$ 35,2 mil e tetos de R$ 42 mil em grandes empresas, superando outros cargos gerenciais.
Especialistas em dados e business intelligence
No nível de especialista, o cientista de dados tem uma remuneração média de R$ 23 mil em grandes empresas e R$ 18 mil em empresas de médio porte. Já o especialista em business intelligence recebe, em média, R$ 22 mil e R$ 17,3 mil, respectivamente. Estes valores representam um reajuste de 5% em relação ao ano anterior, indicando uma valorização contínua dessas áreas.
O estudo da Michael Page, que abrangeu os últimos 12 meses de processos de recrutamento, reflete a crescente demanda por profissionais com expertise em dados. A capacidade de analisar, interpretar e gerar insights a partir de grandes volumes de informação tornou-se crucial para o sucesso das empresas no cenário atual.
PwC US investe em certificação de pensamento crítico
Paralelamente à valorização de cargos em dados, a PwC US anunciou o lançamento de uma certificação em pensamento crítico e julgamento para seus mais de 85 mil sócios e funcionários. A iniciativa, com início previsto para dezembro nos escritórios dos Estados Unidos e México, além dos Acceleration Centers, visa adaptar a força de trabalho à era da inteligência artificial.
A justificativa para o programa reside na mudança dos métodos de aprendizado profissional. Com a IA assumindo tarefas de base como pesquisa e análise, a PwC entende a necessidade de criar oportunidades mais estruturadas para o desenvolvimento de habilidades como avaliação de informações, questionamento de premissas e tomada de decisão. Yolanda Seals-Coffield, Chief People and Inclusion Officer da PwC US, destacou que o objetivo é oferecer um método prático e repetível para que os profissionais aprimorem seu julgamento.
Framework será compartilhado com universidades
O programa de certificação da PwC US inclui um diagnóstico inicial para identificar as preferências de raciocínio de cada participante, seguido por masterclasses em vídeo com líderes da empresa e especialistas externos, além de simulações personalizadas. O objetivo é que o aprendizado seja aplicado diretamente ao trabalho cotidiano.
O framework desenvolvido internamente está em fase de validação com especialistas acadêmicos de instituições como a Wharton School e a Universidade Harvard. A partir do início de 2027, a PwC planeja disponibilizar este material para universidades, incentivando a incorporação do pensamento crítico e julgamento nos currículos acadêmicos por meio da Student Human Skills Initiative.
