Boicotes e demissões por política: empresários e trabalhadores sofrem com polarização

A polarização política após as eleições tem gerado um clima de tensão entre empresários e trabalhadores no Brasil, com relatos de boicotes a estabelecimentos comerciais e demissões motivadas por posicionamentos ideológicos. Listas de empresas e profissionais com supostas inclinações políticas específicas têm circulado em redes sociais, resultando em cancelamento de contratos, perda de clientes e receio de prejuízos financeiros. Paralelamente, trabalhadores relatam ter sido dispensados por suas convicções e temem novas retaliações.

A advogada Laura Crisóstomo explica que, embora a decisão individual de não consumir em um local não seja ilegal, a mobilização organizada para discriminar ou prejudicar empresas por causa do posicionamento político de seus proprietários configura ilegalidade. "Pela prática que estamos vendo, está sendo ilegal. Além de falar que não vai consumir, estão gerando discriminação contra os empresários por causa do posicionamento político", afirma.

Empresários relatam prejuízos e buscam proteção

Em Santos (SP), uma lista com 33 empresas levou empreendedores a se organizar para combater os boicotes. A CEO do Juicyhub, Ludmilla Rossi, relatou o cancelamento de dois contratos e a perda de 2 mil seguidores após sua empresa ser incluída em listas divulgadas, inclusive por inteligência artificial. Ela expressou preocupação com a violência incitada e o impacto na economia local, lamentando o boicote econômico que prejudica a todos.

Em Juiz de Fora (MG), outra lista com 49 negócios afetou a empresária Juliana Faria, que teve negociações importantes adiadas e um instituto parceiro sofreu cancelamentos. A maquiadora Rapha Maranha teve todos os seus contratos de casamento cancelados até o fim do ano. A advogada Laura Crisóstomo ressalta que empresários impactados podem buscar a Justiça para interromper a divulgação de conteúdos lesivos e pedir reparação por danos, mediante provas.

O cabeleireiro Alex Santos, em Joinville (SC), teve clientes cancelando serviços após ele declarar apoio a Lula em redes sociais pessoais. Ele teme que a situação se agrave em uma cidade com maioria de clientes de direita.

Trabalhadores enfrentam demissões e medo de denúncias

O ambiente de trabalho também sente os efeitos da polarização. O Ministério Público do Trabalho (MPT) registrou um aumento expressivo nas denúncias de assédio eleitoral. A advogada Laura Crisóstomo recebeu relatos de mais de 50 demissões ligadas a posicionamentos políticos.

Comprovar o assédio eleitoral pode ser desafiador, mas mensagens, gravações e testemunhos podem servir como prova. Se a relação entre demissão e preferência política for comprovada, podem ser discutidas reintegração ou indenização.

Uma diarista no Rio de Janeiro relatou ter sido dispensada, após 14 anos, por ter votado em Lula, e teme represálias ao denunciar. Em Parauapebas (PA), Betisa Souza foi dispensada após 42 dias com a justificativa de que votava em Lula e era "muito enjoada com política", também preferindo não identificar a empresa por medo de retaliação.

Especialistas em direito do trabalho, como Guilherme Guimarães Feliciano e Gustavo Ramos, apontam que listas de boicote baseadas em voto presumido ou comemorações privadas podem configurar ilícito civil e, em alguns casos, crimes como perseguição, difamação e injúria, especialmente quando acompanhadas de intenção de prejudicar. A divulgação de opiniões políticas é considerada dado pessoal sensível pela LGPD.

A advogada Isabela Damasceno, do Observatório Eleitoral da OAB-MG, reforça que a recusa de atendimento por convicção política é abusiva e discriminatória, violando o Código de Defesa do Consumidor e a Constituição. Demissões por manifestação política legítima fora do ambiente de trabalho não são justa causa. Crises de imagem, danos reputacionais e dificuldades na contratação de talentos são consequências apontadas por especialistas em gestão de reputação e riscos corporativos.