13º salário em 2026: veja como o cálculo muda e o que muda para você

A partir de 2026, o cálculo do 13º salário sofrerá duas alterações importantes que podem impactar o valor líquido recebido pelos trabalhadores com carteira assinada. A primeira novidade é o reajuste da tabela do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), que já ocorreu em janeiro deste ano. A segunda, e mais significativa para muitos, é a Lei 15.270/2025, que zerou o Imposto de Renda (IR) para quem ganha até R$ 5 mil por mês, regra que se estende à gratificação natalina.

Essas mudanças visam aumentar a renda disponível dos trabalhadores, especialmente aqueles com salários mais baixos. Com a isenção do IR para rendimentos de até R$ 5 mil, o valor líquido do 13º salário será maior para essa faixa de renda, pois o único desconto aplicável será o do INSS, calculado pela tabela progressiva que varia de 7,5% a 14%.

Como o cálculo do 13º salário funciona

O 13º salário corresponde a uma remuneração mensal para quem trabalhou o ano inteiro. O valor bruto é calculado com base na remuneração de dezembro, dividida por 12 e multiplicada pelo número de meses trabalhados. Verbas salariais pagas com habitualidade, como horas extras, comissões, adicional noturno, insalubridade e periculosidade, entram na base de cálculo. Por outro lado, benefícios como vale-transporte e vale-refeição são excluídos.

A regra dos 15 dias estabelece que cada mês trabalhado conta para o cálculo, desde que o empregado tenha cumprido pelo menos 15 dias no período. Faltas injustificadas só afetam o 13º se o total de dias trabalhados no mês for inferior a 15.

Descontos e o impacto do Imposto de Renda

Os descontos aplicados ao 13º salário são o INSS e, dependendo do valor, o Imposto de Renda. Em 2026, a isenção de IR para salários de até R$ 5 mil significa que quem recebe até esse valor não terá o imposto retido sobre a gratificação. Para quem ganha entre R$ 5 mil e R$ 7.350, o IR tem uma redução parcial, que diminui conforme o valor aumenta. Acima desse patamar, o imposto segue a tabela tradicional sem abatimentos.

Cada dependente pode reduzir a base de cálculo do IR em R$ 189,59, o que pode alterar o resultado apenas para quem está acima da faixa de isenção. O FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) de 8% incide sobre as duas parcelas do 13º, mas é um depósito feito pela empresa e não deduzido do valor recebido pelo trabalhador.

Pagamento em parcelas e o valor líquido

O 13º salário pode ser pago em duas parcelas. A primeira, paga até 30 de novembro, corresponde à metade do salário do mês anterior, sem descontos. A segunda parcela, com prazo legal até 20 de dezembro (ou 18 de dezembro em 2026, por cair em um domingo), é o valor total da gratificação, deduzidos o INSS, o IR e o adiantamento já pago. Caso haja reajuste salarial em dezembro, a diferença é incluída na segunda parcela.

Para um salário de R$ 3.000, o líquido em 2026 será de R$ 2.751,40, pois não haverá IR. Já para um salário de R$ 10.000, o líquido será de R$ 7.442,36, após os descontos de INSS e IR. A simulação considera salário fixo, sem horas extras, dependentes ou outras variáveis.