Qualidade de vida supera crescimento de carreira como prioridade para trabalhadores
Destaques
- •Pesquisa do Great Place To Work revela mudança nas prioridades dos profissionais após 20 anos.
- •Empresas premiadas registraram crescimento médio de 12,3% no faturamento em 2025.
- •Acompanhar como as empresas adaptarão suas políticas de gestão e retenção.
Pela primeira vez em 20 anos, a qualidade de vida ultrapassou as oportunidades de crescimento na carreira como principal razão para os profissionais permanecerem em uma empresa. A mudança foi apontada pelo ranking Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, divulgado pelo Great Place To Work (GPTW).
Entre os funcionários das organizações premiadas, 37% escolheram a qualidade de vida, enquanto 33% priorizaram o crescimento profissional. A remuneração e benefícios ficaram em terceiro lugar, com 16%. O resultado sinaliza uma transformação nas prioridades dos trabalhadores.
Isso impõe às empresas o desafio de oferecer desenvolvimento profissional sem comprometer o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. As 175 empresas premiadas registraram crescimento médio de 12,3% no faturamento em 2025, um desempenho notável.
A análise histórica mostra que em 2006, 51% priorizavam a carreira contra 29% para qualidade de vida. A inversão reflete uma evolução nas expectativas, especialmente entre trabalhadores mais experientes, que dão maior importância às condições de trabalho.
