Oracle aposta em IA autônoma para executar processos empresariais

A Oracle apresentou nesta segunda-feira (26), em Las Vegas, nos Estados Unidos, sua nova estratégia para que a inteligência artificial (IA) vá além da consulta e análise, passando a executar processos dentro das empresas. O evento, chamado Oracle AI World 2026, destacou a ampliação da autonomia dos agentes de IA, com o objetivo de conectar dados corporativos, aplicações e processos de negócios para transformar informações em ações e resultados mensuráveis.

O keynote, conduzido pelo CEO da Oracle, Mike Sicilia, contou com a participação de executivos como Chris Leone, vice-presidente executivo de Desenvolvimento de Aplicações, e Sophie Buresi, líder de IA da QSRP. A apresentação demonstrou como a tecnologia pode ser aplicada em diferentes setores para reduzir atividades operacionais e aprimorar a capacidade de decisão das organizações.

IA em ação: do financeiro à logística

Um dos principais anúncios foi a evolução do Oracle Fusion Cloud Applications, que agora conta com aplicações agênticas capazes de executar processos complexos em áreas como finanças, recursos humanos e cadeia de suprimentos. Com o Oracle Fusion Claw, os agentes podem analisar cenários, elaborar planos e executar tarefas conforme as regras estabelecidas pelas empresas.

Em uma demonstração prática de otimização logística, a tecnologia da Oracle apresentou um cenário que resultou em uma economia de US$ 58 mil e um aumento na utilização de recursos de 61% para 88%. A companhia também apresentou o Fusion Companion, ferramenta que permite aos funcionários solicitar tarefas em linguagem natural, inclusive por meio de plataformas como o ChatGPT.

Aplicações em diferentes setores

A aplicação da IA no setor de alimentação foi destacada pela participação da QSRP, grupo europeu de restaurantes que opera marcas como Burger King e Dunkin'. A executiva Sophie Buresi e Fabio Fazzino, CIO global do grupo, discutiram a adoção de IA em operações de restaurantes e funções corporativas, visando eficiência e escalabilidade.

Outro exemplo apresentado foi o da Spectrum, que demonstrou o uso de agentes de IA em processos de recursos humanos, como análises de folha de pagamento e recrutamento. Na área da saúde, a IA foi mostrada como ferramenta para combinar dados clínicos, financeiros e operacionais, a fim de investigar problemas de desempenho hospitalar e recomendar ações.

Governança e segurança com Deep Trust AI Architecture

A ampliação da autonomia dos agentes de IA trouxe a governança para o centro das discussões. A Oracle anunciou a Deep Trust AI Architecture, uma arquitetura de referência que integra mecanismos de segurança, privacidade e regras de negócios às camadas fundamentais dos sistemas corporativos. O objetivo é garantir que as aplicações e agentes operem dentro dos limites estabelecidos pelas empresas, mesmo quando executam tarefas de forma autônoma.

Ao encerrar o evento, Mike Sicilia reforçou a visão da Oracle de que o sucesso da inteligência artificial deve ser medido não apenas pela capacidade das máquinas, mas principalmente pelas novas possibilidades que elas oferecem às pessoas.

O que diz a pesquisa

Um estudo publicado na revista Caderno de Administração em 2026, intitulado "IMPACTO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA TRANSFORMAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO EMPRESARIAL", examina como a IA está se tornando uma força disruptiva em diversas indústrias, redefinindo processos de negócios e modelos operacionais.

A pesquisa, que adota uma abordagem qualitativa e indutiva, analisa como a IA influencia as operações empresariais e a execução de tarefas pelos funcionários. Utilizando a pesquisa documental como técnica, o estudo investiga os avanços recentes em IA, suas aplicações empresariais e os desafios na implementação dessa tecnologia, focando na automação de processos, otimização da tomada de decisões e melhoria da eficiência operacional.

O artigo também explora as implicações da IA na força de trabalho, incluindo as mudanças nas habilidades necessárias e na dinâmica das equipes, buscando fornecer insights valiosos para líderes empresariais e profissionais de recursos humanos sobre o futuro do trabalho.