Mayla Dornas: CIO da Naturgy Brasil e destaque em lista de mulheres na tecnologia

Mayla Dornas, atual CIO da Naturgy Brasil, foi incluída na lista IT Forum Mulheres, que reconhece 35 profissionais de destaque na área de tecnologia. A executiva construiu sua carreira superando desafios e utilizando a tecnologia como ferramenta de transformação, com passagens por empresas como Zenvia e Neobpo.

A trajetória de Dornas é marcada pela resiliência e pela busca constante por aprendizado. Desde cedo, precisou conciliar responsabilidades pessoais com o desenvolvimento profissional. Aos 18 anos, mudou-se para São Paulo, onde trabalhou em vendas e atendimento ao cliente antes de ingressar na área de tecnologia aos 22 anos. Sua primeira experiência em desenvolvimento de sistemas foi como voluntária em um projeto de implantação, buscando adquirir conhecimento e a primeira oportunidade no setor.

Trajetória e aprendizados na tecnologia

Em sua carreira, Mayla Dornas acumulou experiências significativas em diferentes empresas e setores. Na Zenvia, participou de projetos que resultaram na redução de 36% dos custos operacionais. Já na Neobpo, atuou na ampliação do escopo de entregas de 32% para 90%. Essas conquistas demonstram sua capacidade de gerar impacto e otimizar processos.

A executiva também enfrentou momentos difíceis, como a ocasião em que sua competência foi questionada de forma injusta. Essa experiência, embora dolorosa, ensinou-lhe a importância de não permitir que a percepção alheia defina seus limites. Dornas acredita que a autoridade é construída com conhecimento, consistência, capacidade de decisão e responsabilidade pelos resultados.

Resultados na Naturgy Brasil e visão de liderança

Desde março de 2025, Mayla Dornas lidera a área de tecnologia da Naturgy Brasil. Um de seus projetos de destaque é o programa Move to Cloud, que migrou 35 aplicações para a Oracle Cloud Infrastructure. Essa iniciativa resultou em uma redução significativa nos custos anuais de infraestrutura, caindo de aproximadamente R$ 4 milhões para R$ 1,4 milhão.

Apesar dos números expressivos, Dornas valoriza o impacto humano e a capacidade de mobilizar equipes. Para ela, o aspecto mais relevante dos projetos é a habilidade de unir profissionais de diferentes áreas, estabelecer uma visão comum e promover transformações que gerem valor contínuo.

O que diz a pesquisa

Um estudo intitulado "Mulheres em Cargo de Liderança em Tecnologia: Uma Análise Fenomenológica", publicado nos Anais do XIX Women in Information Technology (WIT 2025) em 2025, aborda a desigualdade de gênero em cargos de gestão na área de TI. A pesquisa buscou compreender as trajetórias, desafios, estratégias de superação e motivações de mulheres que ocupam posições de liderança em tecnologia. Utilizando uma abordagem qualitativa fenomenológica com base em cinco entrevistas, o estudo descreve as experiências dessas profissionais, apresentando aspectos comuns em suas jornadas até a liderança, os obstáculos enfrentados e as táticas para superá-los. Os resultados visam auxiliar no desenvolvimento de políticas para incentivar e reter mais mulheres em cargos de liderança.

Atualmente, Mayla Dornas atua como mentora para outras mulheres na área de tecnologia, incentivando-as a não verem a carreira apenas como uma progressão linear de cargos, mas como uma oportunidade de ampliar a capacidade de transformar negócios e desenvolver pessoas. Ela enfatiza que, por trás de cada ambição, existe uma vida inteira de dedicação e sonhos.