Mafoane Odara assume como nova CEO do Movimento pela Equidade Racial (MOVER)

Mafoane Odara foi anunciada como a nova CEO do MOVER (Movimento pela Equidade Racial), organização que congrega 60 empresas com o objetivo de promover a equidade racial no ambiente corporativo. A executiva assume o cargo com a missão de fortalecer a articulação e ampliar o impacto das iniciativas para acelerar a presença de pessoas negras em espaços de liderança e decisão.

“Meu compromisso é fortalecer a articulação, ampliar o impacto das iniciativas e acelerar mudanças que se traduzam em maior presença de pessoas negras nos espaços de liderança e decisão”, afirmou Mafoane Odara.

Trajetória e Experiência da Nova CEO

Com mestrado em psicologia social pela USP (Universidade de São Paulo), Mafoane Odara possui mais de duas décadas de carreira. Sua experiência inclui passagens como líder de recursos humanos para a América Latina na Meta, diretora de pessoas, cultura e transformação na Zamp e gerente do Instituto Avon.

A nova CEO também atua em conselhos de organizações da sociedade civil e como professora em instituições de educação executiva renomadas, como a Fundação Dom Cabral, Saint Paul e o IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa).

Em reconhecimento à sua trajetória, Mafoane foi destacada em 2026 como professora mais marcante do LideraGOV, programa de desenvolvimento de lideranças públicas do Governo Federal, e recebeu o prêmio Mulheres que Inspiram da Procuradoria do Estado de São Paulo.

Transição e Próximos Passos

Mafoane Odara sucede Natália Paiva, que liderou o MOVER e agora se dedicará a outras frentes. A partir de janeiro de 2027, Natália Paiva integrará o conselho deliberativo da organização.

“Encerro este ciclo com a convicção de que esse trabalho precisa continuar avançando”, declarou Natália Paiva, que também continuará atuando em atividades empresariais como cofundadora e CEO da consultoria estratégica Alandar.

A nomeação de Mafoane Odara representa um passo importante para o MOVER na continuidade de sua missão de promover a diversidade e inclusão racial no mercado de trabalho brasileiro.