HRtechs captam R$ 334 milhões em 2026, superando valor de 2025

As startups de recursos humanos, conhecidas como HRtechs, voltaram a atrair investimentos significativos no Brasil. De janeiro a outubro de 2026, o setor captou R$ 334 milhões em 18 rodadas de venture capital. Este valor já supera os R$ 272 milhões levantados em todo o ano de 2025, que contou com 24 rodadas. Apesar da retomada, o montante ainda está distante do pico de 2022, quando o setor recebeu R$ 2,1 bilhões em 30 rodadas.

A análise do estudo Startup Landscape: HRtechs 2026, da Liga Ventures com apoio do iFood, indica uma mudança no padrão de investimento. As rodadas de captação diminuíram em número, mas os valores por aporte aumentaram. O valor médio por rodada saltou de cerca de R$ 11,3 milhões em 2025 para R$ 18,6 milhões em 2026. O capital investido também se concentrou em áreas específicas, com as startups focadas em benefícios recebendo 60% do total captado no ano, totalizando R$ 199,9 milhões.

Inteligência Artificial domina o setor, mas cultura é desafio

A inteligência artificial (IA) se consolida como a tecnologia mais presente nas HRtechs. Das 396 startups ativas mapeadas, 176 já utilizam IA em diversas frentes, como automação de processos de RH, educação corporativa, recrutamento, triagem de talentos, engajamento, bem-estar, people analytics e gestão de desempenho. Data Analytics (36%) e dashboards (24%) aparecem como as tecnologias subsequentes mais utilizadas.

No entanto, o relatório aponta uma lacuna significativa em soluções voltadas para a cultura organizacional. Apenas seis startups (1,5%) se dedicam a este nicho, tornando-a uma das menores categorias do mapa. Essa carência é reforçada por uma pesquisa do Instituto QualiBest para o iFood, que revela que 89% dos profissionais associam cultura forte a melhores resultados, mas 58% admitem que a cultura é a primeira a ser sacrificada sob pressão por metas.

Liderança e preparação para a transformação digital

A pesquisa também indica que, entre os líderes, 70% esperam ser cobrados para incentivar o uso de IA em suas equipes, mas apenas 25% se sentem totalmente preparados para conduzir essa transformação. Raphael Bozza, sócio e VP de Pessoas do iFood e autor do livro "Código Aberto: O Jeito iFood de Trabalhar", ressalta a importância da cultura nesse processo.

"Cultura é o que sobra quando a pressão aumenta. Tecnologia sem cultura é apenas ferramenta. Não dá para liderar a transformação que você não vive", afirma Bozza. Ele destaca que, para grandes empresas, o desafio é alavancar a tecnologia para escalar a gestão de pessoas sem negligenciar a cultura.

Perfil do setor e próximos passos

O setor de HRtechs é caracterizado por ser jovem e concentrado. As categorias mais expressivas são educação corporativa (13,1%), processo seletivo (12,1%) e saúde ocupacional e bem-estar (12,1%). Seis em cada dez startups estão em estágio emergente, e 78% delas vendem para outras empresas. Geograficamente, São Paulo concentra 58% das HRtechs, seguido por Santa Catarina (9%) e Minas Gerais (8%). Um total de 111 startups foram fundadas a partir de 2020.

O levantamento da Liga Ventures utiliza dados da plataforma Startup Scanner, com informações coletadas até outubro de 2026. O relatório completo, incluindo a entrevista com Raphael Bozza, está disponível gratuitamente online.