HRtechs captam R$ 334 milhões em 2026, superando 2025

As startups de recursos humanos, conhecidas como HRtechs, voltaram a atrair investimentos significativos no Brasil. De janeiro a outubro de 2026, o setor captou R$ 334 milhões em 18 rodadas de venture capital. Este valor já supera os R$ 272 milhões arrecadados em todo o ano de 2025, quando ocorreram 24 rodadas. Apesar da retomada, o montante ainda está distante do pico de 2022, quando o setor recebeu R$ 2,1 bilhões em 30 rodadas.

A análise do estudo Startup Landscape: HRtechs 2026, da Liga Ventures com apoio do iFood, indica uma mudança no padrão de investimento. A retomada ocorre com menos rodadas, mas com cheques maiores. O valor médio por rodada saltou de cerca de R$ 11,3 milhões em 2025 para R$ 18,6 milhões em 2026. O capital investido está concentrado em startups focadas em benefícios, que responderam por 60% do total captado no ano, totalizando R$ 199,9 milhões.

Inteligência Artificial e Cultura Organizacional

A inteligência artificial (IA) é a tecnologia mais disseminada entre as HRtechs. Das 396 startups ativas mapeadas, 176 já a utilizam em diversas frentes, como automação de processos de RH, educação corporativa, recrutamento, triagem de talentos, engajamento e bem-estar, people analytics e gestão de desempenho. Data Analytics e dashboards também são tecnologias importantes no setor.

No entanto, o estudo aponta uma lacuna significativa em soluções voltadas para a cultura organizacional. Apenas seis startups (1,5%) se dedicam a este nicho, tornando-a uma das menores categorias do mapa. Daniel Grossi, cofundador da Liga Ventures, ressalta o desafio para as grandes empresas em usar a tecnologia para escalar a gestão de pessoas sem negligenciar a cultura.

O Desafio da Cultura em Meio à Pressão por Metas

A pesquisa Cultura na Prática, realizada pelo Instituto QualiBest para o iFood com 1.406 profissionais, reforça a importância da cultura. 89% dos entrevistados associam uma cultura forte a melhores resultados. Contudo, 58% admitem que a cultura é a primeira a ser comprometida quando a pressão por metas aumenta.

Entre os líderes, 70% esperam ser cobrados para incentivar o uso de IA em suas equipes, mas apenas 25% se sentem totalmente preparados para conduzir essa transformação. Raphael Bozza, sócio e VP de Pessoas do iFood, destaca que "Cultura é o que sobra quando a pressão aumenta. Tecnologia sem cultura é apenas ferramenta. Não dá para liderar a transformação que você não vive".

Perfil do Setor e Concentração Geográfica

O setor de HRtechs é jovem e concentrado. As maiores categorias são educação corporativa (13,1%), processo seletivo (12,1%) e saúde ocupacional e bem-estar (12,1%). Seis em cada dez startups estão em estágio emergente, e 78% delas vendem para outras empresas (B2B).

Geograficamente, São Paulo concentra a maioria das HRtechs, com 58% delas. Santa Catarina aparece em segundo lugar com 9%, seguido por Minas Gerais com 8%. Um total de 111 startups foram fundadas a partir de 2020, indicando um dinamismo recente no ecossistema.