Geração Z e o 'Lily Padding': A nova corrida por habilidades e salários
Destaques
- •Jovens da Geração Z trocam de emprego em média a cada 1,1 ano, contra 1,8 ano dos millennials.
- •No Brasil, 38,2% dos jovens de 18 a 24 anos ficam menos de um ano no mesmo emprego.
- •A estratégia visa acelerar o desenvolvimento de habilidades e a ascensão profissional.
Esqueça a ideia de ficar décadas na mesma empresa! A Geração Z está reinventando a forma de subir na carreira com o 'lily padding', uma tática de pular de emprego em emprego para acumular habilidades diversas e acelerar o crescimento profissional.
Essa galera não tem medo de mudar: enquanto um profissional da Geração Z fica em média 1,1 ano em cada vaga, os millennials demoram 1,8 ano. No Brasil, a realidade é ainda mais dinâmica: quase 40% dos jovens entre 18 e 24 anos mudam de emprego antes de completar um ano.
A ideia é simples: cada pulo é uma oportunidade de aprender algo novo, fortalecer o currículo e buscar melhores salários e benefícios, numa busca constante por realização profissional e propósito. Parece que a lealdade à empresa já não é mais o maior trunfo!
