Forbes Under 30 Brasil: saiba como funciona o processo seletivo
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Destaques
- A lista Forbes Under 30 Brasil reconhece jovens prodígios com até 30 anos que estão revolucionando negócios e o mundo.
- O processo seletivo envolve indicações online com taxa, pesquisa ativa da equipe Forbes e avaliação de métricas como inovação e impacto social.
- A seleção final é feita por jurados que analisam desempenho, faturamento, inovação, impacto social e potencial de crescimento.
A lista Forbes Under 30 Brasil, que desde 2014 reconhece jovens prodígios de até 30 anos, está com seu processo seletivo em andamento. Com mais de 700 homenageados em sua história, incluindo nomes como Anitta e Neymar, a publicação destaca empreendedores, criadores e game-changers que estão revolucionando negócios e transformando o mundo.
Para garantir um espaço na lista, os candidatos passam por um rigoroso processo de triagem, pesquisas ativas e a avaliação de métricas que vão muito além da popularidade. A Forbes enfatiza que o pagamento de uma taxa de inscrição não garante a seleção, classificando boatos sobre cobrança para inclusão como fake news passíveis de medidas judiciais.
Como funciona o processo seletivo
A formação da lista acontece por meio de duas vias principais que ocorrem simultaneamente. A primeira é a indicação online, onde qualquer pessoa pode acessar o formulário no site da Forbes e realizar uma submissão, seja de si mesmo ou de terceiros. Esse formato aberto garante que talentos de todas as regiões do Brasil, mesmo aqueles com menos destaque na imprensa, tenham a chance de ser descobertos e avaliados.
Para realizar a inscrição, há a cobrança de uma taxa. O objetivo é tornar o processo de envio mais criterioso, já que também são exigidos links de publicações e documentos comprobatórios. O pagamento, no entanto, não garante absolutamente nada em relação à seleção. A Forbes repudia veementemente qualquer boato de que cobra para incluir alguém na lista, classificando isso como fake news passível de medidas judiciais.
Paralelamente, a equipe de reportagem da Forbes conduz uma intensa pesquisa própria em busca de nomes disruptivos. Os jornalistas e pesquisadores também consultam ex-integrantes da lista Under 30 e especialistas de cada setor. Nomes que ganham muita visibilidade por conta própria e chamam a atenção da comissão julgadora podem entrar na lista final mesmo sem terem passado pelo processo formal de inscrição.
O que a Forbes realmente avalia
Não existe uma fórmula mágica ou garantia de vaga no processo. A seleção final é feita por um corpo de jurados específico para cada categoria, que analisa os candidatos com base em uma combinação de fatores qualitativos e quantitativos.
No quesito de desempenho, a revista pode levar em conta o faturamento, o tamanho da empresa, o histórico do candidato e o volume de financiamento captado. Embora a inclusão da receita da empresa não seja obrigatória na inscrição, é uma informação considerada útil para os avaliadores embasarem suas decisões.
A inovação e o impacto social também pesam na decisão. Os jurados medem o nível de criatividade, o ineditismo da solução proposta e a capacidade real de resolução de problemas do candidato. Além disso, são avaliados os benefícios sociais reais e projetados pela iniciativa, o número exato de pessoas impactadas, a promoção da diversidade, bem como o potencial de crescimento e a relevância do negócio em curto, médio e longo prazos.
