Empresa do Piauí expande soluções de governo digital para outros estados

A Empresa de Tecnologia da Informação do Piauí (Etipi) tem expandido suas soluções de governo digital para outros estados brasileiros, consolidando o Piauí como referência nacional na área. As tecnologias desenvolvidas pela empresa já estão em uso no Amazonas, Goiás, Pernambuco e Pará, além do município de Timon, no Maranhão, impactando positivamente a gestão pública e o acesso a serviços essenciais.

No Amazonas, a telessaúde, através do programa Saúde AM Digital, realizou mais de 170 mil atendimentos remotos em apenas dez meses. Essa iniciativa não só ampliou o acesso da população aos serviços médicos, superando barreiras geográficas, mas também reduziu drasticamente o tempo médio de espera por consultas especializadas, de 102 para 15 dias.

Modernização da Gestão Pública

Na área de gestão pública, o modelo de RH 4.0, desenvolvido pela Etipi, foi contratado pelo Governo de Goiás. A solução visa modernizar os processos de recursos humanos e folha de pagamento, substituindo um sistema que estava em uso há mais de 20 anos. No Amazonas, soluções similares de gestão de pessoas contribuíram para a automação da folha de pagamento estadual, alcançando índices de até 98% de sucesso no envio de informações ao eSocial em determinadas competições.

Soluções em Diversos Setores

Em Pernambuco, a plataforma CredenciaPE utiliza o modelo tecnológico piauiense para digitalizar e organizar processos de credenciamento de prestadores de serviços em diversos segmentos. Já em Timon (MA), a plataforma Ensinus está sendo implementada com o objetivo de modernizar a gestão escolar. A solução integra informações de frequência, desempenho dos estudantes e a comunicação entre escolas e famílias.

No Pará, a telessaúde oferecida pelo Iasep disponibiliza consultas médicas online 24 horas por dia. O serviço amplia as possibilidades de atendimento para servidores estaduais, aposentados e seus dependentes, independentemente de sua localização geográfica. A expansão dessas iniciativas demonstra o potencial das tecnologias de governo digital em promover eficiência e democratizar o acesso a serviços públicos em todo o país.

O que diz a pesquisa

Um estudo publicado na RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar em 2025 analisa o impacto do RH 4.0 nas organizações contemporâneas. A pesquisa, que utilizou metodologia qualitativa e revisão bibliográfica, aponta que a integração de tecnologias como Inteligência Artificial, big data e automação aperfeiçoa a gestão de pessoas, personaliza a jornada do colaborador e aumenta a eficiência operacional. O estudo conclui que essa evolução representa uma importante mudança cultural, essencial para a competitividade e inovação das empresas.

Outro estudo, publicado na Revista DCS em 2026, aborda os desafios e oportunidades da saúde digital e telessaúde para o sistema de saúde. A revisão narrativa da literatura, focada em estudos de 2020 a 2025, identifica que a regulamentação recente no Brasil consolida a transformação digital. No entanto, a efetividade dessas iniciativas depende da superação de desafios como infraestrutura de conectividade, qualificação de equipes e equidade no acesso às tecnologias digitais, especialmente em regiões com menor cobertura assistencial.