Dropbox demite 9% da força de trabalho global e reestrutura liderança

O Dropbox anunciou nesta quarta-feira (28) a demissão de aproximadamente 9% de sua força de trabalho global, o que equivale a cerca de 200 funcionários. A medida visa alinhar os investimentos e a estrutura das equipes às prioridades de produto e crescimento da empresa de armazenamento em nuvem.

A companhia, que contava com 2.113 empregados em 31 de dezembro, estima que os cortes custarão entre US$ 27 milhões e US$ 33 milhões, principalmente em indenizações e despesas relacionadas. A maior parte desses gastos deve ser registrada no quarto trimestre de 2026, com o restante em 2027.

Mudanças na Liderança e Reestruturação

A decisão de demitir funcionários ocorre em um período de reestruturação na alta cúpula da empresa. O diretor de tecnologia (CTO), Ali Dasdan, deixará o cargo em 18 de novembro. Ele ficará responsável por ajudar na transição até lá.

Esta saída se soma a outras mudanças recentes na liderança. Em maio, o cofundador Andrew Houston deixou o comando da empresa, sendo substituído por Ashraf Alkarmi, que já atuava no Dropbox. Alkarmi afirmou em comunicado interno que a empresa segue lucrativa, mas que cumprir a estratégia traçada para os próximos dois anos exige concentrar recursos nas frentes com maior potencial de impacto para clientes e de crescimento.

Desempenho Financeiro e Próximos Passos

Apesar dos cortes, o Dropbox informou que espera que sua receita e margem de lucro operacional ajustada do terceiro trimestre fiquem em linha ou acima das projeções divulgadas anteriormente. A empresa busca otimizar seus investimentos e focar em áreas estratégicas para impulsionar seu crescimento futuro.

A estratégia de dois anos da Dropbox inclui três prioridades: resolver mais tarefas importantes dos clientes, ampliar o alcance entre públicos escolhidos — incluindo grandes empresas — e levar sua tecnologia a novos mercados. Alkarmi explicou que a empresa pretende simplificar equipes e concentrar investimentos nas áreas consideradas mais relevantes.

Benefícios para os Demitidos

O Dropbox oferecerá pacotes de desligamento aos funcionários afetados, com condições que variam conforme o país e as exigências legais locais. Entre os benefícios previstos estão:

• Indenização equivalente a 16 semanas de salário, acrescido de uma semana por ano completo de trabalho.
• Aquisição de direitos sobre ações prevista para o quarto trimestre.
• Pagamento proporcional de bônus para funcionários elegíveis.
• Suporte para funcionários que dependem de vistos de trabalho.
• Nos EUA, subsídio de seis meses para o plano de saúde COBRA.
• Acesso à plataforma de apoio psicológico Modern Health.
• Pagamento de licenças remuneradas elegíveis.
• Possibilidade de ficar com notebooks e periféricos da empresa.
• Acesso gratuito a serviços de busca de emprego e orientação profissional.

A empresa afirmou que sua prioridade imediata é apoiar os funcionários que deixarão a companhia e pediu aos demais colaboradores que respeitem o espaço dos colegas afetados durante a transição.