RH no Brasil: IA avança, mas sistemas desconectados freiam eficiência
Destaques
- •79% dos departamentos de RH no Brasil usam sistemas de tecnologia desconectados.
- •Empresas com plataformas integradas economizam 73% mais tempo com IA.
- •Integração é chave para escalar a IA e otimizar processos de RH.
No Brasil, a revolução da Inteligência Artificial no RH esbarra em um gargalo tecnológico: 79% dos departamentos operam com soluções desconectadas ou parcialmente integradas, segundo pesquisa da LG lugar de gente e FIA Business School.
A falta de uma plataforma centralizada limita o potencial da IA. Empresas com sistemas integrados veem uma economia de tempo de 8,5 horas semanais por profissional, contra 4,9 horas em ambientes fragmentados – uma diferença de 73% a mais de eficiência.
A integração se torna um pré-requisito.
Sem bases de dados unificadas (folha de pagamento, recrutamento, etc.), o profissional de RH atua como uma ponte manual entre softwares. A capacidade de execução da IA para rotinas e impacto no negócio depende diretamente desse acesso fluido às informações. Empresas que adotam plataformas de mercado integradas mostram maior centralização tecnológica (16%) comparadas às que desenvolvem soluções próprias (6%). 📉
