Razonet é eleita a melhor empresa de TI de pequeno porte pelo GPTW
Destaques
- •A contabilidade digital Razonet conquistou o primeiro lugar no ranking GPTW TI 2026 para pequenas empresas.
- •A empresa se destaca por uma cultura organizacional que foca no impacto do trabalho de cada colaborador e no uso de tecnologia.
- •A Razonet planeja aprimorar seus formatos de comunicação interna para manter a coesão da equipe em crescimento e com trabalho remoto.
A Razonet, empresa de contabilidade digital, foi eleita a melhor empresa de TI de pequeno porte no ranking GPTW TI 2026. A companhia, que não figurava na lista no ano anterior, alcançou a primeira posição em sua categoria, destacando-se por sua cultura organizacional focada em fazer cada colaborador entender o impacto do seu trabalho.
Fundada em 2015 por Odivan Cargnin e Valdenir Menegat, a Razonet nasceu com a proposta de oferecer serviços contábeis 100% digitais, eliminando a necessidade de papelada e visitas presenciais. A empresa iniciou suas operações oficialmente em janeiro de 2019 e hoje atende microempreendedores individuais (MEIs) e empresas do Simples Nacional, com atuação em Santa Catarina e colaboradores distribuídos remotamente em diversas cidades e estados.
Cultura e engajamento como diferenciais
Jennifer Pradella, gestora de Pessoas e Cultura da Razonet, ressalta que o sucesso não se deve a uma única iniciativa, mas a um conjunto de práticas integradas. "Não vejo que práticas de feedback, endomarketing, avaliações de desempenho, onboarding, treinamentos e benefícios, por si só, tenham nos feito chegar a essa premiação, mas sim todas elas em conjunto, adaptadas à nossa realidade", afirma.
A empresa implementa avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individuais semestrais, feedbacks frequentes, treinamentos internos e metas alinhadas às entregas dos profissionais. Os processos seletivos envolvem a liderança, e os novos colaboradores conhecem a história e os setores da empresa no primeiro dia. Celebrações de conquistas e eventos anuais de premiação e alinhamento cultural também fazem parte da rotina.
A escuta ativa é outro pilar, com reuniões mensais entre líderes e equipes para apresentação de resultados e coleta de sugestões. A área de Pessoas e Cultura acompanha individualmente os colaboradores em mudanças de processos ou estrutura. Recentemente, a missão, visão e valores da empresa foram revisados com a participação de todos.
Tecnologia e organização para lidar com prazos
O setor contábil, especialmente com a reforma tributária, exige precisão e atualização. Segundo Jennifer Pradella, a organização é chave para o equilíbrio, com distribuição equitativa de demandas e prazos visíveis com antecedência para evitar esforço de última hora. A plataforma da Razonet utiliza automações e inteligência artificial para reduzir o trabalho repetitivo, liberando a equipe para atividades de análise.
As celebrações são vistas como ferramentas para aliviar a pressão. "Cada fechamento entregue, cada conquista e cada desafio superado é comemorado pelo time. Isso marca o fim de um ciclo, alivia e renova a energia para o próximo", explica a gestora.
Um dos maiores desafios para a Razonet é encontrar profissionais de contabilidade adaptados à tecnologia e à IA. Por isso, a empresa investe em profissionais em início de carreira com familiaridade digital e oferece um onboarding que provê a base técnica necessária. "Remuneração e benefícios competitivos são a base, mas o que mais retém é o clima e a cultura", pontua Jennifer.
Próximos passos na comunicação interna
Com o crescimento da empresa e a consolidação do trabalho remoto, a Razonet busca novos formatos para a comunicação interna, que antes ocorria naturalmente pela proximidade física. "Nenhuma organização é perfeita no que diz respeito à cultura, principalmente porque ela é construída e reforçada todos os dias", conclui Jennifer Pradella.
