Pastor com 88 Atestados Anuais é demitido por justa causa após ser flagrado em cultos
Destaques
- •Trabalhador apresentou 88 atestados médicos em um ano.
- •Imagens de redes sociais da igreja mostram o pastor atuando em eventos religiosos durante os afastamentos.
- •Justiça do Trabalho manteve a justa causa por quebra de confiança.
Olha essa! Um operador de produção que apresentou 88 atestados médicos em um único ano foi demitido por justa causa e a Justiça do Trabalho manteve a decisão.
A empresa descobriu que, durante os períodos de afastamento por recomendação médica, o funcionário estava atuando como pastor em sua igreja. Imagens das redes sociais da congregação flagraram o homem palestrando e participando de eventos religiosos nos mesmos dias em que deveria estar em repouso.
A alegação da empresa foi de que a conduta representou uma quebra de confiança, já que o empregado recebia salário enquanto exercia atividades incompatíveis com as restrições médicas. A defesa do trabalhador alegou perseguição religiosa, mas os argumentos foram rejeitados em primeira instância.
A Justiça considerou que a quantidade de atestados e a participação em eventos religiosos simultaneamente eram provas suficientes para justificar a justa causa, negando o pedido de reintegração e pagamento de salários. O caso ainda cabe recurso. ⚖️
