Mulheres Lideram Inovação em Startups Brasileiras

A representatividade feminina em espaços de liderança na inovação brasileira está ganhando terreno, especialmente em segmentos estratégicos. O Observatório Sebrae Startups revela que mulheres lideram 21% das startups de impacto socioambiental.

O destaque vai para as deep techs, onde a participação feminina é ainda mais expressiva: 43% dos projetos aprovados no programa Catalisa ICT são liderados por mulheres, mantendo-se até as etapas finais.

Contudo, no panorama geral, a presença feminina em startups ainda é menor, com 18% das empresas cadastradas na Plataforma Sebrae Startups apresentando mulheres no quadro societário.

A analista do Sebrae Nacional, Fernanda Zambon, ressalta que esse avanço não é espontâneo e depende de políticas estruturadas de apoio, capacitação e mentoria.

O desafio agora é garantir a permanência e o acesso a capital para essas empreendedoras, já que 61% das startups lideradas por mulheres estão nas fases iniciais.

O Sebrae vê o fortalecimento da liderança feminina como uma estratégia de desenvolvimento econômico sustentável, pois startups com diversidade de gênero apresentam melhores indicadores de governança e desempenho.

Exemplos como a T-Access, que foca em acessibilidade digital, e a Compensei, climate tech que simplifica a compensação de carbono, mostram o alto impacto desses negócios liderados por mulheres. A fundadora da T-Access, Tarciana Katter, destaca que a liderança feminina traz uma escuta ativa e a capacidade de pensar no impacto social e na equipe simultaneamente.

A transformação do conhecimento científico em soluções de mercado, ponte feita por mulheres da academia, reforça a capacidade empreendedora e a importância da diversidade para o crescimento econômico do país.