IA no Trabalho: Proibir pode ser mais perigoso que liberar, diz RecargaPay
Destaques
- •Restrição excessiva de IA no trabalho pode levar a usos inseguros.
- •Funcionários podem usar contas pessoais, expondo dados corporativos.
- •Empresas devem estimular apresentação de ferramentas e avaliar em piloto.
Proibir ferramentas de IA no ambiente corporativo pode, na verdade, incentivar usos ainda mais inseguros. Essa é a visão de Gustavo Victorica, COO da RecargaPay, que alertou para o risco durante o Rio Innovation Week 2026.
Segundo Victorica, a restrição total não impede o interesse dos funcionários, que podem acabar acessando as plataformas por meios pessoais e menos controlados. Isso pode expor dados sensíveis da empresa, levando a vazamentos e outras ameaças.
A alternativa sugerida é estimular os funcionários a apresentarem as ferramentas de IA que desejam usar. A empresa pode então realizar um piloto para avaliar a proposta, e se funcionar, ampliar o uso de forma supervisionada.
O executivo ressalta que o nível de controle deve aumentar conforme o alcance da automação, especialmente quando ela afeta clientes e precisa atender a exigências como as do Banco Central e da LGPD.
Essa estratégia de adoção, aliada a programas de capacitação, visa garantir um uso consciente e seguro das novas tecnologias. 💰
