Funcionários do Google pressionam por mudanças em acordos de confidencialidade sobre IA

Funcionários do Google, especificamente da divisão DeepMind em Londres, estão pressionando a gigante da tecnologia por mudanças em seus acordos de confidencialidade. O objetivo é garantir segurança jurídica para que possam se manifestar publicamente sobre preocupações relacionadas ao desenvolvimento da inteligência artificial (IA) sem medo de retaliação após deixarem a empresa.

A reportagem do The Washington Post revelou que pesquisadores da área de IA sentem-se impedidos de compartilhar suas apreensões, temendo processos judiciais mesmo com leis britânicas que protegem denunciantes em casos de interesse público. As queixas ganharam força após uma ex-funcionária, Sofia Liguori, criticar publicamente o desenvolvimento de IA militar pela empresa, ignorando a cláusula de confidencialidade. Ao revisarem seus contratos, muitos colegas descobriram que ainda estão sujeitos às mesmas restrições.

O que dizem os funcionários

Um funcionário anônimo declarou que a tecnologia de IA é extremamente impactante e evolui rapidamente. "O público quer saber e merece saber, e muitas vezes essa é a única maneira de as pessoas descobrirem os danos e os danos potenciais que estão acontecendo", afirmou. Outra fonte destacou que a IA não é apenas mais uma tecnologia, mas algo com potencial enorme de impacto na humanidade e na democracia, justificando a necessidade de transparência.

As discussões internas sobre os contratos têm sido intensas, com alguns funcionários comparando a situação a "1984", o livro de George Orwell que retrata um estado de vigilância distópico. A preocupação é que, sem a liberdade de expressão, os riscos e danos potenciais da IA não sejam devidamente comunicados ao público.

Posição do Google e próximos passos

Em resposta, um porta-voz do Google afirmou que a empresa sempre incentivou um "diálogo aberto sobre segurança e responsabilidade". Ele confirmou que a cláusula de não difamação foi removida dos novos contratos após o encerramento do acordo de trabalho, não se aplicando mais a novas contratações. No entanto, os funcionários do DeepMind buscam a extensão dessa flexibilização para todos os contratos existentes.

O debate sobre a desaceleração no desenvolvimento da IA tem sido levantado principalmente por executivos e funcionários de outras empresas como Anthropic e OpenAI. O chefe da unidade de IA do Google, no mês passado, alertou sobre os riscos de incidentes graves relacionados a agentes de IA, indicando que as preocupações com a segurança da tecnologia são compartilhadas internamente e externamente.

Os funcionários aguardam um esclarecimento formal dos termos do acordo pela companhia de Mountain View para determinar seus próximos passos. A pressão por maior transparência reflete um receio crescente na comunidade de tecnologia sobre o ritmo e as implicações éticas da inteligência artificial.