Brasil é o 4º país com trabalhadores mais felizes do mundo, diz índice
Destaques
- •Índice Global de Alegria no Trabalho 2026 coloca o Brasil atrás de Índia, México e Peru.
- •Pesquisa aponta que 81% dos brasileiros se sentem mais produtivos e 62% mais engajados.
- •Próximos passos incluem a continuidade de pesquisas para entender a dinâmica da felicidade no ambiente de trabalho globalmente.
O Brasil alcançou a 4ª posição no ranking global de felicidade no trabalho, de acordo com o Índice Global de Alegria no Trabalho 2026, divulgado pela Edenred. Com 70 pontos em uma escala de zero a 100, o país superou nações como Estados Unidos, Alemanha e Finlândia, ficando atrás apenas de Índia, México e Peru. A pesquisa, em sua primeira edição, ouviu 26.370 trabalhadores e líderes de RH em 27 países, com uma média global de 63 pontos. No Brasil, foram consultados 1.000 trabalhadores.
Produtividade e engajamento em alta no Brasil
Os trabalhadores brasileiros demonstram altos níveis de produtividade e engajamento. Cerca de 81% afirmam estar mais produtivos do que no ano anterior, um índice significativamente superior à média global de 53%. Além disso, 62% dos profissionais brasileiros relatam estar mais engajados em seus trabalhos nos últimos 12 meses, contrastando com a média global de 37%.
A pesquisa também destacou que fatores como o interesse pelas atividades, o impacto do trabalho, a conexão com colegas e o reconhecimento profissional são cruciais para a satisfação. O trabalho com propósito foi citado por 27% dos entrevistados globalmente como um impulsionador da produtividade, seguido pela conexão com colegas (24%) e a compreensão do impacto do trabalho (23%).
Diferenças de percepção e fatores explicativos
Apesar dos indicadores positivos, há uma divergência entre a percepção dos trabalhadores e a avaliação dos profissionais de RH no Brasil. Enquanto os trabalhadores atribuem uma nota média de 7,5 em dez à sua felicidade no trabalho, os profissionais de RH estimam essa satisfação em 8,2. Essa diferença pode ser influenciada por fatores culturais e de mercado de trabalho.
Tatiana Romero, diretora de RH da Edenred, sugere que a baixa taxa de desemprego no Brasil pode ser um fator que contribui para a percepção mais positiva dos trabalhadores. Em contrapartida, economias mais maduras enfrentam um crescimento mais lento dos salários reais e um aumento no custo de vida, impactando a satisfação.
Gerações e benefícios no ambiente de trabalho
A Geração Z se destaca como a que apresenta o maior índice de alegria no trabalho, com nota média de 7,0. Em contraste, as gerações X e baby boomers registraram uma média de 6,3, apresentando a maior disparidade entre o que sentem e o que as empresas percebem. Benefícios também se mostraram importantes: profissionais com alta satisfação recebem, em média, cinco benefícios, enquanto os com baixa satisfação recebem apenas três.
O Japão aparece na lanterna do ranking, com 47 pontos, influenciado por longas jornadas e hierarquias rígidas. O relatório completo lista a Índia em 1º lugar (73 pontos), seguida por México (72) e Peru (72), com o Brasil em 4º (70 pontos).
