Adere: Filho assume CEO e empresa mira R$ 1 bilhão de faturamento até 2030
Destaques
- •Luiz Gustavo Dias assume a liderança da Adere, maior fabricante brasileira de fitas adesivas, sucedendo o pai, Luís Gonzaga Dias.
- •A empresa projeta alcançar R$ 1 bilhão em faturamento até 2030, com foco em reinvestimento para financiar a expansão.
- •A sucessão familiar foi consolidada com a criação de um conselho com membros externos e preparação da terceira geração.
Luiz Gustavo Dias assumiu a presidência da Adere, a maior fabricante brasileira de fitas adesivas, em um processo de sucessão familiar que envolveu seus quatro irmãos e o fundador, Luís Gonzaga Dias. A transição para a liderança executiva foi concluída com Luiz Gustavo como único irmão na operação, enquanto os outros quatro integram um conselho com dois membros externos.
A história da Adere remonta à década de 1950, quando Luís Gonzaga deixou Portugal e veio ao Brasil para trabalhar em uma papelaria. Observando o uso de fitas adesivas, decidiu investir na fabricação, fundando a empresa em 1967 em Campinas, São Paulo. Inicialmente com um pequeno galpão e produzindo fitas de celofane, a empresa expandiu seu portfólio para mais de mil itens, atendendo setores como papelaria, calçados, construção civil e indústria automotiva. A prática de reinvestimento tem sido fundamental para o crescimento, mantendo a empresa sem sócios ou investidores externos.
Trajetória de Luiz Gustavo na Adere
Luiz Gustavo Dias iniciou sua jornada na Adere como vendedor em 1995, após se formar em engenharia química e cursar MBA em gestão de negócios. Sua experiência em vendas foi crucial para entender as necessidades dos clientes e orientar sua atuação em cargos posteriores, como gerência e diretoria, até assumir a presidência em 2012. Ele mantém um envolvimento direto com clientes internacionais e exportações, embora a empresa planeje contratar um executivo dedicado para essa área.
A formação técnica de Luiz Gustavo o auxilia a compreender os produtos, mas sua proximidade com os clientes, cultivada desde o início da carreira, é um diferencial. Ele enfatiza a importância da área de vendas como porta de entrada para o negócio, pois permite um aprendizado direto com quem utiliza os produtos.
Governança e Preparação para o Futuro
A sucessão familiar foi cuidadosamente planejada, com o fundador Luís Gonzaga Dias, aos 94 anos, ainda acompanhando os resultados e oferecendo orientação. A definição da governança, no entanto, levou mais tempo. Os quatro irmãos que deixaram a operação executiva para se dedicar ao conselho passaram por um período de adaptação. Atualmente, o conselho conta com dois membros externos com expertise em estratégia, finanças, marketing e vendas, que apoiam as decisões operacionais e estratégicas da empresa.
A família também iniciou a preparação da terceira geração para futuras participações como sócia e no conselho. As filhas de Luiz Gustavo, por enquanto, exploram outras carreiras, mas a estrutura está sendo montada para garantir a continuidade do controle familiar.
Metas de Crescimento e Reinvestimento
A Adere, que emprega cerca de 400 funcionários, produz 120 mil quilômetros de fitas anualmente e tem como meta atingir R$ 1 bilhão de faturamento até 2030. O financiamento para essa expansão continuará vindo do reinvestimento dos lucros, seguindo a filosofia do fundador de priorizar a saúde financeira da empresa. A abertura de capital ou a busca por investidores externos não estão nos planos imediatos da companhia.
