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RH no Brasil: Apenas 4% são digitais, o resto se afoga em papelada e erros
05 de junho de 2026
Destaques
- •Menos de um terço dos líderes de RH no Brasil se sentem preparados para a transformação digital.
- •Processos manuais de RH custam caro, gerando erros e litígios trabalhistas que somam bilhões.
- •Automação de processos é chave para liberar tempo estratégico e transformar o RH em parceiro de negócio.
Só 4% das empresas brasileiras atingiram a excelência digital em RH, com mais de 80% dos processos automatizados por IA. A pesquisa Koru/Chiefs.Group revela que a maioria ainda engatinha em fluxos manuais, travando o crescimento.
Enquanto o discurso é de RH estratégico, a operação gasta energia com burocracia: admissões lentas, gestão de atestados e folha de pagamento manual geram milhares de ações trabalhistas e custos invisíveis.
A hora é de virar o jogo: mapear gargalos e automatizar processos para que o RH deixe de apagar incêndios e passe a impulsionar o negócio.
Fontes
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