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Palantir sob fogo: Saúde britânica pressionada a romper contrato milionário

29 de julho de 2026
Palantir sob fogo: Saúde britânica pressionada a romper contrato milionário

Destaques

  • Organizações de saúde pedem ao governo britânico para rescindir contrato com a Palantir.
  • Críticas apontam para benefícios limitados, custos altos e riscos à segurança de dados.
  • Recomendação é investir em inovação interna do NHS e evitar dependência de fornecedores.

A pressão está aumentando no governo britânico para quebrar o contrato com a Palantir, gigante de tecnologia, e se afastar da sua Plataforma Federada de Dados (FDP) no Serviço Nacional de Saúde (NHS) até o início de 2027. Grupos como Medact e Just Treatment argumentam que o sistema da Palantir oferece pouquíssimos benefícios, mas custa milhões de libras e compromete a confiança e a segurança dos dados dos pacientes.

A recomendação é clara: focar em inovações já existentes dentro do próprio NHS e evitar ficar refém de fornecedores específicos. Relatórios recentes e comitês de saúde endossam a ideia de abandonar o acordo já no próximo ano, criticando a imposição do uso dos serviços da Palantir apesar das reservas de especialistas e grupos de defesa.

A verdade é que muitas instituições que supostamente adotaram a plataforma usam-na esporadicamente ou apenas partes dela, com algumas até adiando a implementação por acharem que perderiam funcionalidades de sistemas locais. Exemplos como o de Manchester, com sua própria plataforma de análise, mostram que soluções adaptadas às necessidades locais são mais eficazes e autônomas.

A desconfiança pública em relação à Palantir é gritante, agravada pelo apoio da empresa ao conflito em Gaza e seu envolvimento com o ICE nos EUA. Profissionais de dados do NHS também temem a erosão da confiança do paciente e o uso indevido de dados. A saída da Palantir é vista como um passo crucial para proteger a integridade do sistema de saúde.

A prioridade agora é agir no interesse público, investindo em talentos locais do NHS em vez de terceirizar habilidades. A tecnologia pode ser importante, mas não é uma solução mágica para problemas sistêmicos complexos. 📉

Fontes

https://operamundi.uol.com.br/feed/

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