Mulheres na Tecnologia: Decisão é o Novo Foco, Não Apenas Presença
Destaques
- •A CIO da TIM, Auana Mattar, defende que o foco na diversidade tecnológica deve ir além da contratação, priorizando a participação feminina em cargos de decisão.
- •A executiva alerta para o risco de vieses em produtos e estratégias de IA se a diversidade não estiver presente nas equipes de desenvolvimento e liderança.
- •A diversidade na tomada de decisões é vista como um fator estratégico de negócio, capaz de gerar maior compreensão de diferentes públicos e reduzir riscos de mercado.
A discussão sobre diversidade na tecnologia ganhou um novo capítulo: para Auana Mattar, CIO da TIM, não basta ter mais mulheres trabalhando na área, o crucial é garantir que elas estejam participando ativamente das decisões que moldam o futuro, especialmente com o avanço da Inteligência Artificial.
A executiva destaca que a falta de representatividade feminina em posições de liderança pode gerar produtos e estratégias com vieses, impactando diretamente a capacidade das empresas de entenderem e atenderem a um público cada vez mais diverso.
A diversidade, portanto, deixa de ser apenas uma questão social e se torna um pilar estratégico de negócio, essencial para a governança tecnológica e para evitar a repetição de desigualdades em novos ciclos econômicos.
Para acelerar essa mudança, Auana defende a criação de mecanismos estruturados, programas de mentoria e o comprometimento da alta liderança, incentivando mulheres a se posicionarem e a construírem redes de apoio para ocuparem seu espaço na vanguarda da tecnologia e da IA. 💰
