Mulheres ganham 21% a menos que homens: Empresas têm prazo para entregar relatório de igualdade salarial
Destaques
- •Empresas com 100+ empregados precisam enviar informações sobre salários até sábado (28).
- •Dados servirão para identificar desigualdades salariais entre gêneros.
- •A Lei da Igualdade Salarial prevê multa para quem descumprir a determinação.
Atenção, pessoal! Empresas com 100 ou mais empregados têm até este sábado, 28, para enviar informações complementares sobre salários ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Esses dados, que entram na Rais, vão ajudar o MTE a cruzar informações e identificar se há disparidade salarial entre homens e mulheres que trabalham no mesmo lugar.
A lei, que visa a igualdade salarial, já mostrou em relatórios anteriores que as mulheres ganham, em média, 21,2% a menos que os homens.
E olha, o descumprimento pode pesar no bolso: a falta de envio ou a publicação incompleta do relatório pode gerar multa para as empresas. A fiscalização fica por conta do MTE.
O relatório completo estará disponível no site do Emprega Brasil a partir de 16 de março e as empresas deverão divulgá-lo em seus canais oficiais até 31 de março de 2026. Fique de olho! 💰
