IA no T&D: Empresas já usam, mas falta mão de obra qualificada
Destaques
- •60% das empresas brasileiras já utilizam IA em treinamentos corporativos.
- •Principal desafio é o baixo engajamento dos colaboradores (57%).
- •53% dos empregadores têm dificuldade em encontrar graduados com habilidades em IA.
A inteligência artificial deixou de ser promessa e já é realidade nos treinamentos corporativos no Brasil. Uma pesquisa da Twygo revelou que 60% das empresas já usam IA em seus programas de T&D, seja de forma pontual ou estruturada.
Mas nem tudo são flores. O principal obstáculo ainda é o baixo engajamento dos colaboradores, citado por 57% dos profissionais. A dificuldade em medir resultados (29%) e a falta de orçamento (26%) também pesam.
Enquanto isso, lá fora, a Pearson e a Amazon Web Services (AWS) alertam: o mercado de trabalho ainda patina para encontrar gente com o tal conhecimento em IA. Um estudo global aponta que 53% dos empregadores sofrem com a falta de graduados qualificados na área.
A discrepância é gritante: 78% das universidades acham que estão preparando bem os alunos, mas só 14% dos estudantes se sentem craques em IA para o trabalho. Atraso na atualização de currículos e pouca integração entre ensino e mercado são os vilões.
O recado é claro: para o T&D ser estratégico e o Brasil não ficar para trás, é preciso mais do que só ter a tecnologia. A chave está em conectar currículo, habilidades humanas e aplicação prática, garantindo que a IA seja usada com ética e inteligência. 💰
