IA no RH: Mais Ferramenta que Corta-Custo
Destaques
- •53% das empresas ainda não usam IA generativa em RH.
- •Apenas 2% reduziram quadro com IA; 88% não planejam demissões.
- •Foco em eficiência e otimização, não substituição de pessoas.
Olha só que curioso: apesar de toda a conversa sobre robôs tomando nossos empregos, a inteligência artificial generativa no RH ainda engatinha. Um estudo da Korn Ferry revelou que só 53% das empresas sequer testaram a tecnologia na área.
E para quem tem medo de ser substituído, pode respirar aliviado por enquanto. A grande maioria, 88%, não pensa em cortar gente por causa da IA. Parece que o foco mesmo é usar a tecnologia para otimizar processos e ganhar agilidade, e não para demitir.
Mas nem tudo são flores. A privacidade de dados é a maior preocupação (70%), seguida pela falta de conhecimento interno (54%) e questões de ética (36%).
Ainda assim, o RH tá se preparando com treinamentos e projetos piloto. A ideia é que a IA vire uma parceira para análises mais profundas e decisões mais qualificadas, não um substituto. 🚀
