IA não demite, mas pode estar cortando salários, aponta estudo
Destaques
- •Estudo da Apollo Global Management sugere que IA impacta salários, não empregos.
- •Profissões com alta exposição à IA tiveram crescimento salarial 6,7% menor.
- •Impacto salarial é mais perceptível que o de demissões em massa.
Esqueça o medo de robôs tomando seu emprego! Um estudo da Apollo Global Management, que analisou o uso real da IA Claude, da Anthropic, nos EUA, sugere que a inteligência artificial não está demitindo gente, mas sim diminuindo salários.
A pesquisa, focada no mercado de trabalho americano, identificou que 11 profissões com alta exposição à IA viram o crescimento salarial real ficar 6,7 pontos percentuais menor em comparação com as menos expostas. O estudo, intitulado "The Impact of AI on the U.S. Labor Market", não encontrou um efeito estatisticamente significativo da IA sobre o nível de emprego.
Mas o que significa estar "exposto" à IA?
Os pesquisadores definiram alta exposição quando pelo menos metade das tarefas de uma profissão já é executada com auxílio de ferramentas de IA. Cerca de 3,7% da força de trabalho americana se encaixa nesse perfil, incluindo programadores, atendentes e analistas financeiros.
O impacto salarial é mais mensurável que a perda de vagas, mostrando que a IA pode ser uma ferramenta para otimizar, mas também pressionar os ganhos. 📉
