CLT ainda reina: Jovens buscam estabilidade, mas experientes se abrem à reinvenção
Destaques
- •78,7% dos brasileiros preferem vagas com carteira assinada (CLT).
- •Geração Z (92,6%) e Millennials (86,8%) lideram a busca por empregos formais.
- •Baby Boomers, apesar da preferência por CLT (50%), mostram maior abertura à reinvenção de carreira.
No embalo dos bons números do emprego formal, a CLT segue firme e forte como a preferida dos brasileiros na hora de procurar uma nova vaga. A pesquisa da Serasa Experian mostra que a estabilidade do vínculo formal é um chamariz, especialmente para a Geração Z e Millennials.
Mas a história não para por aí. Enquanto os mais jovens buscam o porto seguro da carteira assinada, a galera mais experiente, os Baby Boomers, mostra um apetite surpreendente por reinvenção profissional. Eles estão mais abertos a mudar de carreira e até a explorar formatos alternativos de trabalho.
Ainda que a previsibilidade do contrato CLT seja um fator decisivo no início da carreira, a pesquisa revela uma tendência clara: a flexibilidade e a adaptação ao longo da vida profissional ganham cada vez mais espaço, moldando novas trajetórias no mercado de trabalho brasileiro.
