Cibersegurança em Crise: Empresas Recrutam no TikTok e até Ex-Hackers
Destaques
- •94% das empresas brasileiras já adotaram medidas para combater a escassez de talentos em cibersegurança.
- •Contratação de profissionais sem experiência e ex-hackers são alternativas para suprir a falta de mão de obra qualificada.
- •IA deve reconfigurar equipes, com 44% das empresas prevendo aumento de headcount e 28% de redução.
A escassez de talentos em cibersegurança no Brasil está tão crítica que empresas estão abrindo o leque de contratação para lugares inusitados. Sim, você leu certo: perfis sem experiência e até ex-hackers estão na mira!
O CIO Report 2026 revela que 94% das organizações já buscam soluções, investindo em capacitação (56%), IA (54%) e serviços gerenciados (51%).
Mas a criatividade não para por aí: redes sociais como TikTok e Instagram (35%) e a contratação de ex-hackers (30%) viraram cartas na manga.
E sobre a Inteligência Artificial? A expectativa é de uma reconfiguração de equipes, com 44% prevendo aumento de pessoal, enquanto 28% apontam para reduções.
O recado é claro: o mercado de cibersegurança está passando por uma transformação profunda, onde a capacidade de integrar novas tecnologias com eficiência será o grande diferencial competitivo.
